mocne linki
Dodaj artykuły promocyjne i pozycjonuj swoje strony.
Szkolenia dla firm
Na szkoleniach biznesowych dla właścicieli przedsiębiorstw można się dowiedzieć naprawdę wielu przydatnych rzeczy - czym jest praca zdalna, jak zarządzać zasobami ludzkimi, skąd brać nowe pomysły na biznes.
Jakiś czas temu, jako dyrektor niewielkiego przedsiębiorstwa, spędziłem kilka dni w fantastycznym hotelu z aquaparkiem. Nie na wakacjach, jakby można było się domyślić w pierwszej chwili, lecz z okazji szkolenia dla przedsiębiorców. Miałem nadzieję usłyszeć jakichś nowych rzeczy dotyczących zarządzania przedsiębiorstwem i tematów szeroko skorelowanych z biznesem. Mogę uczciwie rzec, że nie rozczarowałem się.Firma, która organizowała szkolenie, Adaptus - audyty menedżerskie, obraca się głównie w temacie doradztwo dla przedsiębiorców, ale organizuje też konferencje naukowe i dla firm, także program był urozmaicony i poruszał różne przydatne przy prowadzeniu firmy tematy.Pierwszego dnia zdobyłem interesujące informacje na temat giełdy telepracy - szkolono nas, co to jest telepraca oraz udowadniano, że edukacja zdalna jest możliwa i co więcej skuteczne!Telepraca to nic innego jak praca zdalna. Aż dziwne, że nigdy dotąd nie łączyłem tych pojęć jako zamiennych. Określenie telepraca powstała prawdopodobnie stąd, iż zatrudniony porozumiewa się z pracodawcą za pomocą rożnych urządzeń telekomunikacyjnych takich jak Internet lub telefon. Co ciekawe, telepraca jest coraz popularniejszą formą zatrudnienia, a koszty utrzymania pracownika zdalnego mogą być niższe nawet o 50%. Ten rodzaj zatrudnienia wyrównuje także różnice pomiędzy pracownikami kalekimi mającymi możliwość zarabiać na siebie zostając w domu.Podobnym do telepracy terminem jest edukacja zdalna,a więc kształcenie w domu. Relacja jest porównywalna do tej między zleceniobiorcą a pracodawcą - tutaj również uczeń porozumiewa się z nauczycielem poprzez komputera bądź telefonu. Ale w takim wypadku specjaliści doszukują się wielu negatywów - że jakość nauki na odległość nie jest tak dobra, jak klasycznego.Jestem laikiem w tej kwestii, więc przyjąłemte plusy i minusy jedynie jako informację.Mocniej od edukacji zdalnej zainteresował mnie temat elastyczne formy zatrudnienia, do jakich zawiera się wspomniana praca zdalna, lecz również np. niestały system godzinowy albo pracę sezonową. Takie rodzaje zatrudniania pracowników są korzystne dla dwóch stron, ponieważ trafiają w potrzeby zarówno pracodawcy jak i pracownika.
Tagi: zarządzanie wiedzą praca zdalna audyty menedżerskie doradztwo szkolenia konferencje telepraca edukacja zdalna elastyczne formy zatrudnienia
Artykuły o podobnej tematyce:
Szkolenia informatyczne
Hotel Zimnik *** w Lipowej
Hotel Zimnik ***
Noclegi w Hotelu Morąg **
Szkolenia internetowe dla nauczycieli
Aktywność robotów sieciowych: Google: 6, MSN: 14, Yahoo: 13